Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage für Arbeitnehmer
Diese Kündigung Arbeitsvertrag Vorlage nennt Ihren letzten Arbeitstag, bevor Sie den Brief abgeben, und setzt das Datum gleich in das Kündigungsschreiben ein.
Unabhängige Seite, keine Kanzlei: Vorlage wie aus einem Formularhandbuch, keine Rechtsberatung.
Beispiel: seit 2021 beschäftigt, Zugang heute, keine eigene Frist — ändern Sie eine Zahl, um Ihr Ergebnis zu sehen
Letzter Arbeitstag im Vertrag
15. Dezember 2026
vier Wochen zum 15. oder Monatsende (§ 622 Abs. 1 BGB)
| Betriebszugehörigkeit | 5 Jahre |
| Nach Gesetz allein | 15. Dezember 2026 |
| Form | Papier, eigenhändig unterschrieben |
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Wer als Arbeitnehmer selbst kündigt, braucht keinen Grund. Ohne andere Vereinbarung gilt die Grundfrist des § 622 Abs. 1 BGB: vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats, unabhängig davon, wie lange Sie im Betrieb sind. Die längeren Fristen nach Betriebszugehörigkeit gelten nur für Kündigungen durch den Arbeitgeber, es sei denn, Ihr Arbeitsvertrag überträgt sie auf Sie. Geht Ihr Schreiben am 10. Februar 2027 beim Arbeitgeber ein, ist der 15. März 2027 Ihr letzter Arbeitstag; am 20. Februar 2027 wäre es der 31. März 2027. In einer vereinbarten Probezeit von höchstens sechs Monaten reichen zwei Wochen, also bis zum 24. Februar 2027. Die Kündigung braucht nach § 623 BGB Papier und Ihre eigenhändige Unterschrift; eine E-Mail oder eine Nachricht im Personalportal beendet kein Arbeitsverhältnis. Steht im Vertrag eine längere Frist, wählen Sie sie oben aus.
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____________________________ z. Hd. Personalabteilung ____________________________ __________________
__________________, den 14. November 2026
Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum 15. Dezember 2026, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Ende des Arbeitsverhältnisses schriftlich.
Ich bitte um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie um Mitteilung, wie mein restlicher Urlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gewährt oder abgegolten wird.
Für die gemeinsame Zeit bedanke ich mich.
Mit freundlichen Grüßen
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Kündigung Arbeitsvertrag: so rechnet die Vorlage
Die Frist beginnt am Tag nach dem Zugang (§ 187 Abs. 1 BGB) und endet vier Wochen später am gleichen Wochentag (§ 188 Abs. 2 BGB). Das Arbeitsverhältnis endet dann am nächsten 15. oder Monatsletzten. Fällt dieser Tag auf ein Wochenende, verschiebt sich nichts: Das Ende ist ein Termin, keine Frist zur Abgabe einer Erklärung.
| Kündigung geht zu | Grundfrist endet | Mit 3 Monaten zum Monatsende |
|---|---|---|
| 10. Februar 2027 | 15. März 2027 | 31. Mai 2027 |
| 20. Februar 2027 | 31. März 2027 | 31. Mai 2027 |
| 1. März 2027 | 31. März 2027 | 30. Juni 2027 |
Was in das Kündigungsschreiben gehört
Ein Satz genügt: dass Sie das Arbeitsverhältnis ordentlich zum genannten Termin kündigen, hilfsweise zum nächstmöglichen. Der Zusatz rettet die Kündigung, falls Sie sich bei der Frist verrechnet haben. Die Vorlage bittet außerdem um ein qualifiziertes Zeugnis und um eine Antwort zum Resturlaub. Einen Grund müssen Sie nicht nennen. Wollen Sie früher gehen, als die Frist erlaubt, ist ein Aufhebungsvertrag der Weg; wie lang die Frist des Arbeitgebers wäre, zeigt der Kündigungsfrist-Rechner.